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教育制度

教育研修や階層・職種別研修などが充実しています!

新入社員の研修フロー(例)

【入社前~4月上旬】
■導入研修

【4月上旬~6月】
■OJTトレーニング

【7月1日】
■試用解除

教育研修について

富士急ハイランドの教育制度は富士急ハイランドの理念「ONLY1 FUJI-Q」と価値観「FUJI-Q VALUE」を体現できる人物を中長期的に育成するため、「職場別研修」「スキル別研修」に分けた研修項目や資格取得のための支援も用意しております。                                                                         また社内研修だけではなく、外部の講師の方をお招きしたより専門的な研修や、各種支援プログラムもあり、自分に足りない部分を補い、そして高めていくことができます。

スキル別研修

「安全・衛生」「CS(接客スキル)」「資格取得」「情報セキュリティ・コンプライアンス」の4項目に細分化し、階層に合った研修を実施するほか、全社員が受講できる講座も用意しています。社内講師だけではなく外部講師の先生をお招きした、より専門的な研修も実施しております。

各種取得支援プログラム