教育制度
Educational training and training by rank and occupation are substantial!
新入社員の研修フロー（例）
【入社前～4月上旬】
■導入研修
【4月上旬～6月】
■OJTトレーニング
【7月1日】
■試用解除
教育研修について
富士急ハイランドの教育制度は富士急ハイランドの理念「ONLY１ FUJI-Q」と価値観「FUJI-Q VALUE」を体現できる人物を中長期的に育成するため、「職場別研修」「スキル別研修」に分けた研修項目や資格取得のための支援も用意しております。 また社内研修だけではなく、外部の講師の方をお招きしたより専門的な研修や、各種支援プログラムもあり、自分に足りない部分を補い、そして高めていくことができます。
スキル別研修
「安全・衛生」「CS（接客スキル）」「資格取得」「情報セキュリティ・コンプライアンス」の４項目に細分化し、階層に合った研修を実施するほか、全社員が受講できる講座も用意しています。社内講師だけではなく外部講師の先生をお招きした、より専門的な研修も実施しております。
各種取得支援プログラム
- 資格取得奨励金制度
- 資格活用手当金制度（条件あり）
- 通信教育講座支援制度 など